V Workshop de Liderazgo y Cambio

Mejora sustancialmente tu desempeño en el liderazgo aprendiendo a movilizar a las personas para enfrentar cambios en su entorno profesional y personal viviendo una experiencia fascinante.

Exclusiva oportunidad de adquirir conocimientos y experiencias en la aplicación de las más avanzadas herramientas de influencia estratégica de la mano de expertos y con la guía de los mejores profesores en el área de la Universidad de Harvard.

Cambridge International Consulting ha desarrollado este programa de Liderazgo y Cambio para empresarios, ejecutivos y líderes de Latinoamérica de manera que puedan obtener resultados exitosos en sus labores profesionales y personales.

La metodología utilizada en este curso está basada en el análisis de casos reales, la simulación de situaciones de trabajo y la realización de actividades diseñadas para promover el aprendizaje. Siguiendo el modelo Harvard: Teoría-Práctica.

V Workshop de Liderazgo y Cambio

Mejora sustancialmente tu desempeño en el liderazgo aprendiendo a movilizar a las personas para enfrentar cambios en su entorno profesional y personal viviendo una experiencia fascinante.

Exclusiva oportunidad de adquirir conocimientos y experiencias en la aplicación de las más avanzadas herramientas de influencia estratégica de la mano de expertos y con la guía de los mejores profesores en el área de la Universidad de Harvard.

Cambridge International Consulting ha desarrollado este programa de Liderazgo y Cambio para empresarios, ejecutivos y líderes de Latinoamérica de manera que puedan obtener resultados exitosos en sus labores profesionales y personales.

La metodología utilizada en este curso está basada en el análisis de casos reales, la simulación de situaciones de trabajo y la realización de actividades diseñadas para promover el aprendizaje. Siguiendo el modelo Harvard: Teoría-Práctica.

Objetivos

  • Obtendrás las herramientas prácticas que facilitan el ejercicio del liderazgo.
  • Aprenderás a influir para lograr el cambio y ser su protagonista.
  • Descubrirás cómo reunir lo mejor de tu equipo y obtener los resultados deseados.
  • Conocerás cómo definir estrategia para manejar un entorno difícil.
  • Sabrás cómo promover las acciones más eficientes para instrumentar los cambios.

Dirigido a

  • Gerentes Generales.
  • Directores de Agencias Públicas.
  • Presidentes de Empresas.
  • Miembros de Juntas Directivas.
  • Consultores Corporativos.
  • Líderes Sociales.

* El Workshop de Liderazgo y Cambio es un curso organizado por Cambridge International Consulting. La Universidad de Harvard no está afiliada ni es patrocinante de dicho evento.

¿Qué incluye?

El costo de la matrícula abarca:

● Traducción simultánea

●Certificado expedido por Cambridge International Consulting y firmado por profesores participantes.

● Manual, casos prácticos, bloc de notas y bolso del curso.

● Anuario con los datos de todos los participantes.

● Refrigerios y almuerzos en la cafetería de la Universidad de Harvard.

● Brindis final en el Harvard Faculty Club.

* El costo de la matrícula no incluye: vuelos, hotel, gastos de estadía y comidas.

Formas de Pago

● Preventa I: US$ 4.500,00 – hasta el 30 de agosto de 2018.

● Preventa II: US$ 4.750,00 – hasta el 30 de septiembre de 2018.

● Venta: US$ 5.000,00 – hasta la fecha del evento.

Formas de pago:  Transferencia bancaria,  Tarjeta de crédito o Paypal.

Para mayor información sobre cómo reservar tu cupo por favor envíanos un e-mail a cambridge@persuadir.net

* Los pagos con tarjeta de crédito tendrán un recargo del 3,65%.

Profesores Participantes

Hugh O'Doherty

Es profesor adjunto en la Facultad de Gobierno John F. Kennedy de la Universidad de Harvard. En la Universidad de Maryland fue director del programa de liderazgo Estadounidense-Irlandés para líderes emergentes de todos los partidos políticos de Irlanda. Ha sido consultado por una amplia variedad de clientes, incluyendo el Servicio Civil Irlandés, el Foro Americano de Liderazgo, el Programa de Liderazgo Episcopal y el Programa de Liderazgo de la Comunidad Mohawk en Canadá. Ha sido consultor en Bosnia, Croacia y Chipre. Obtuvo el M.Ed y Ed.D de la Escuela de Educación de Harvard.

Michael Wheeler

Pertenece a la promoción MBA de 1952 del Professor of Management Practice en la Escuela de Negocios de Harvard, donde enseña Negociación y sobre La Moral del Líder. En años anteriores se desempeñó como Presidente de la Facultad, del primer año del programa MBA, donde dirigió el curso de Negociación. Ha sido profesor de Liderazgo, Valores y Toma de Decisiones y, como profesor visitante en la Escuela de Leyes de Harvard, Mediación y Construcción de Consenso. Ha recibido el Premio Greenhill en la Escuela de Negocios por su contribución a la misión de la escuela. Wheeler enseñó en el Departamento de Estudios Urbanos y Planificación del MIT desde 1981 hasta 1993, donde fue Director de Investigación del Centro para el Desarrollo de Bienes Raíces.

Tim O'Brien

Es profesor de Políticas Públicas, (El ejercicio del Liderazgo: La Política del Cambio). Su investigación se centra en el desarrollo de adultos, la formación de la identidad, el aprendizaje experiencial, los métodos de enseñanza clínica y la educación del liderazgo. También ha enseñado liderazgo en el Programa de Aceleración de Gestión de la Escuela de Negocios de INSEAD y ha sido profesor de los Programas de Educación Profesional de la Escuela de Graduados de Harvard.

El compromiso de Tim con el del talento humano comenzó como voluntario del Cuerpo de Paz en Filipinas en el sector educativo y continuó en el sistema de Escuelas Públicas de Washington D.C. donde reformó las prácticas de entrenamiento y evaluación. Tim entrena y asesora a múltiples organizaciones para ayudar a los líderes a llevar a cabo las intervenciones en sus áreas de influencia y superar la resistencia al aprendizaje, la innovación y la adaptación. Tim estudió en  NYU (New York University) y es egresado de la Escuela de Graduados de Harvard de Educación en Desarrollo Humano y Educación. Es miembro de la academia de la gerencia y del A.K. Instituto del Arroz para el Estudio de los Sistemas Sociales.

Profesores Participantes

Hugh O'Doherty

Es profesor adjunto en la Facultad de Gobierno John F. Kennedy de la Universidad de Harvard. En la Universidad de Maryland fue director del programa de liderazgo Estadounidense-Irlandés para líderes emergentes de todos los partidos políticos de Irlanda. Ha sido consultado por una amplia variedad de clientes, incluyendo el Servicio Civil Irlandés, el Foro Americano de Liderazgo, el Programa de Liderazgo Episcopal y el Programa de Liderazgo de la Comunidad Mohawk en Canadá. Ha sido consultor en Bosnia, Croacia y Chipre. Obtuvo el M.Ed y Ed.D de la Escuela de Educación de Harvard.

Michael Wheeler

Pertenece ala promoción MBA de 1952 del Professor of Management Practice en la Escuela de Negocios de Harvard, donde enseña Negociación y sobre La Moral del Líder. En años anteriores se desempeñó como Presidente de la Facultad, del primer año del programa MBA, donde dirigió el curso de Negociación. Ha sido profesor de Liderazgo, Valores y Toma de Decisiones y, como profesor visitante en la Escuela de Leyes de Harvard, Mediación y Construcción de Consenso. Ha recibido el Premio Greenhill en la Escuela de Negocios por su contribución a la misión de la escuela. Wheeler enseñó en el Departamento de Estudios Urbanos y Planificación del MIT desde 1981 hasta 1993, donde fue Director de Investigación del Centro para el Desarrollo de Bienes Raíces.

Tim O'Brien

Es profesor de Políticas Públicas, (El ejercicio del Liderazgo: La Política del Cambio). Su investigación se centra en el desarrollo de adultos, la formación de la identidad, el aprendizaje experiencial, los métodos de enseñanza clínica y la educación del liderazgo. También ha enseñado liderazgo en el Programa de Aceleración de Gestión de la Escuela de Negocios de INSEAD y ha sido profesor de los Programas de Educación Profesional de la Escuela de Graduados de Harvard.

El compromiso de Tim con el del talento humano comenzó como voluntario del Cuerpo de Paz en Filipinas en el sector educativo y continuó en el sistema de Escuelas Públicas de Washington D.C. donde reformó las prácticas de entrenamiento y evaluación. Tim entrena y asesora a múltiples organizaciones para ayudar a los líderes a llevar a cabo las intervenciones en sus áreas de influencia y superar la resistencia al aprendizaje, la innovación y la adaptación. Tim estudió en  NYU (New York University) y es egresado de la Escuela de Graduados de Harvard de Educación en Desarrollo Humano y Educación. Es miembro de la academia de la gerencia y del A.K. Instituto del Arroz para el Estudio de los Sistemas Sociales.

DISFRUTA DE 5 DÍAS EN HARVARD Y DESCUBRE LAS CLAVES DEL NUEVO LIDERAZGO

Programación de Actividades

Hora Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
8:00 AM Entrega de credenciales y materiales Hugh O'Doherty
Liderazgo Adaptativo
Tim O'Brien
Resistencia al cambio en el Ejercicio del Liderazgo

Samuel Rodríguez

Alberto Suárez Ledo

Gustavo Velásquez

Casos Prácticos
Michael Wheeler
El Arte de un Liderazgo Visionario
8:00 AM a 12:00 M Hugh O'Doherty
Liderazgo Adaptativo
12:00 M a 1:00 PM Almuerzo Almuerzo Almuerzo Almuerzo Entrega de Certificados y
Brindis de Cierre
1:00 PM a 5:00 PM Hugh O'Doherty
Liderazgo Adaptativo
Hugh O'Doherty
Liderazgo Adaptativo
Tim O'Brien
Resistencia al cambio en el Ejercicio del Liderazgo

Samuel Rodríguez

Alberto Suárez Ledo

Gustavo Velásquez

Casos Prácticos
5:00 PM Cierre del día Cierre del día Cierre del día Cierre del día

Programación de Actividades

Hora Lunes
8:00 AM Entrega de credenciales y materiales
8:00 AM a 12:00 M Hugh O'Doherty
Liderazgo Adaptativo
12:00 M a 1:00 PM Almuerzo
1:00 PM a 5:00 PM Hugh O'Doherty
Liderazgo Adaptativo
5:00 PM Cierre del día
Hora Martes
8:00 AM a 12:00 M Hugh O'Doherty
Liderazgo Adaptativo
12:00 M a 1:00 PM Almuerzo
1:00 PM a 5:00 PM Hugh ODoherty
Liderazgo Adaptativo
5:00 PM Cierre del día
Hora Miércoles
8:00 AM a 12:00 M Tim O'Brien
Resistencia al cambio en el Ejercicio del Liderazgo
12:00 M a 1:00 PM Almuerzo
1:00 PM a 5:00 PM Tim O'Brien
Resistencia al cambio en el Ejercicio del Liderazgo
5:00 PM Cierre del día
Hora Jueves
8:00 AM a 12:00 M

Samuel Rodríguez

Alberto Suárez Ledo

Gustavo Velásquez

Casos Prácticos
12:00 M a 1:00 PM Almuerzo
1:00 PM a 5:00 PM <

Samuel Rodríguez

Alberto Suárez Ledo

Gustavo Velásquez

Casos Prácticos
5:00 PM Cierre del día
Hora Viernes
8:00 AM a 12:00 M Hugh O'Doherty
Liderazgo Adaptativo
12:00 M a 5:00 PM Entrega de Certificados y
Brindis de Cierre